سازمانی که کارکنانش را به جای مهارت ورزی، به ارادت ورزی فرا می خواند، هیچگاه رنگ تحول و پویایی نخواهد دید . در نظام های مدیریتی که راه رشد بر کارشناسان مستقل و علمی بسته باشد، قطعا چاپلوسی، ریا، تزویر و دلزدگی مخاطبان نتیجه محتوم سیاست های آن خواهد بود .