به آینده آموزش و پرورش خوشبین هستم

به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش به نقل از استان فارس ، دکتر علی اصغر فانی در شورای معاونین آموزش و پرورش استان با اشاره رای مجدد مجلس گفت: این رای اعتماد تکلیف را بر من و همه مدیران آموزش و پرورش مضاعف کردو همه باید از فرصت ایجاد شده برای انجام کارهای ماندگار تلاش جدی نماییم.

 

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به موضوع اعتبارات و بودجه تصریح کرد: کمبود اعتبارات و تنگناهای بودجه ای یک واقعیت انکار ناپذیر است و در دولت تدبیر و امید با نگاه درست به این واقعیت ، در مجموع دولت بیش از دو برابر بودجه این وزارت خانه را افزایش داد ، هرچند علی رغم این افزایش و توجه بازهم مشکلات جدی وجود دارد.

 

عضو کابینه دولت تدبیر و امید خاطر نشان کرد: علی رغم همه مشکلات و فشارها، به آینده آموزش و پرورش خوشبین هستم.

 

فانی با اشاره به این که امسال 38 هزار معلم بازنشسته می شوند و از دانشگاه فرهنگیان هم حتی یک نفر به نظام آموزشی وارد نخواهد شد، گفت: از این حیث مهر94 حساس ترین و مهم ترین مهر آموزش و پرورش است.

 

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به 3 ساله شدن نظام آموزشی دوره دوم متوسطه ، افزود: باید با تدبیر و درک حساسیت این موضوع از حیث سامان دهی نیروی انسانی ، همزمان با بازگشایی مدارس برنامه ریزی مطلوب کرد.

 

فانی مشکلات مسکن مهر و پیش بینی نکردن فضای آموزشی را یکی از دلایل حساس و مهم بودن مهر آینده برای آموزش و پرورش برشمرد و اظهار داشت:مسائل رفاهی معلمان همواره مورد توجه ما بوده و ارتقاء سطح رفاه و معیشت معلمان از طریق کاهش نیروی انسانی و افزایش بهره وری ممکن است و باید نسبت دانش آموز به نیروی انسانی را کاهش داد و در این راستا از سال گذشته آموزش و پرورش گام هایی اساسی برداشته است و از محل صرفه جویی صورت گرفته در منابع انسانی برخی مسائل مانند حق مرزی و افزایش حقوق معلمان ابتدایی و ... را عملیاتی ساخت.

 

فانی با بیان این که برخی مخالفان دولت مترصد این هستند تا آموزش و پرورش در بحث ساماندهی نیروی انسانی در مهر 94 دچار مشکلات شود، از مدیران استان ها و مناطق خواست ،با حساسیت و تدبیر و دقت پروژه مهر را اجرا نمایند.

 

 

 

وزیر آموزش و پرورش با بیان این که معاونت های آموزشی استان و مناطق باید بر امور آموزشی و پرورشی مدارس غیر دولتی و خاص نظارت داشته باشند،ادامه داد: باید در خصوص افزایش انگیزه نیروی انسانی و ستادی و جاذبه حضور در ادارات چاره اندیشی کرد تا افراد خبره و کارشناس در بدنه ستاد و ادارات با علاقه کار کنند.