«تبدیل مدارس به قبرستان کامپیوترها» حاصل اجرای طرح هوشمندسازی بود

 علی اصغر فانی وزیر آموزش و پرورش در مراسم تودیع و معارفه رئیس سابق و جدید مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات این وزارتخانه اظهار داشت: ساختار بزرگ آموزش و پرورش، تقسیم کار را ضروری می کند که این فرآیند بعضاً جزیره ای عمل می شد و هرچه زمان می گذرد هماهنگی تقریب نگرش ها بیشتر می شود.

 

وی با اشاره به کمبود منابع در آموزش و پرورش افزود: مدیریت نیروی انسانی و حرکت علمی و ساماندهی منابع انسانی موجب شد تا از نیروی انسانی به شکل مطلوب استفاده کنیم و هنر دولت تدبیر و امید این است که با منابع محدود کشور را اداره کند در حالی که دولت گذشته با نفت 140 دلاری با وضعیتی که همه می دانیم کشور را اداره کرد.

 

فانی با اشاره به تدبیر رئیس جمهور در مجموعه مدیریت کشور، ادامه داد: دولت تدابیری اتخاذ و علی رغم وجود محدودیت ها، کشور را به خوبی اداره کرده است.

 

وی بر بهسازی نیروی انسانی تأکید کرد و گفت: ما نیازمند یک فرآیند علمی و مدرن برای بهسازی نیروی انسانی در آموزش و پرورش هستیم و بهسازی نیروی انسانی حتی از تربیت معلم هم مهمتر است.

 

وزیر آموزش و پرورش از ارتقای مدیریت آموزشگاهی به عنوان کلید توسعه آموزش و پرورش نام برد و افزود: ارتقای مدیریت آموزشگاهی در مدارس باید با جدیت دنبال شود.

 

وی تأکید کرد: با این تعداد نیروی انسانی در آموزش و پرورش فرصت بهبود شرایط در کشور به حد مطلوب نخواهد رسید و ناچاریم تعداد و توسعه نیروی انسانی را در آینده به گونه ای مدیریت کنیم که بدانیم طی 10 سال آینده روند نیروی انسانی در آموزش و پرورش چگونه خواهد بود.

 

فانی خواستار مدیریت یکپارچه سیستم ها در این وزارتخانه شد و ادامه داد: برای هم افزایی و بهبود عملکرد، سازمان ویژه ای جز مدیریت یکپارچه سیستم ها نداریم.

 

وی با اشاره به تعریف مدارس هوشمند، خاطرنشان کرد: وضع موجود مدارس باید با وضع مطلوب تطبیق پیدا کند و نباید اجازه بدهیم مانند گذشته به نام هوشمندسازی، هزینه های زیاد به خانواده ها تحمیل شود و حاصل آن تنها تبدیل مدارس به قبرستان کامپیوترها باشد.

 

وزیر آموزش و پرورش مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات را مغز متفکر آموزش و پرورش خواند و تصریح کرد: همه باید کمک کنند این مرکز به جایگاه واقعی خود برسد.