همکاری بازنشستگان فرهنگی با نهضت سوادآموزی 8 ساعت در هفته

علی باقر زاده اظهار کرد: هدف اساسی سازمان نهضت سواد آموزی ریشه کنی بی سوادی در جامعه است و بر اساس همین هدف از تمام ظرفیت ها که در دستگاه های اجرایی و مردمی وجود دارد باید استفاده کرد.

وی افزود: سواد آموزی با رویکرد معلم محور و مدرسه محور اداره می شود یعنی نزدیک ترین فرد با سواد واجد شرایط می تواند در زمینه با سوادی با سازمان همکاری کند و در همین راستا ما نیز مقررات و روش های را اصلاح می کنیم، مجموعه بازنشستگان نیز هر کدام حداقل 30 سال تجربه مفید در خصوص آموزش و تعلیم و تربیت و شناخت درستی از محیط پیرامون دارند و روش های آموزش را به دقت می شناسند.

معاون وزیر و رییس سازمان نهضت سواد آموزی ادامه داد: بازنشستگان در سطوح مدیریتی نیز در گذشته خدمت کردند و اکنون نیز می توانند به کمک نهضت سوادآموزی بیایند آن ها می توانند در  برنامه ریزی، تشکیل اتاق فکر، پیدا کردن راه حل های جدید، کشف اشتباهات گذشته و تدریس به آموزش دهنده ها به عنوان مدرسین روش های تدریس، تالیف محتوی آموزشی به دلیل اینکه اغلب آن ها دست به قلم هستند برای واحد کار هایی که مورد نیاز و علاقه مندی سواد آموزان است، استفاده کنیم.

وی تصریح کرد: بحث نظارت و ارزشیابی پایانی برای سازمان نهضت سواد آموزی مهم است زیرا افرادی که در برنامه سوادآموزی شرکت می کنند و مهارت های پایه سواد را کسب کنند می توانند کنترلی روی آن ها داشته باشند.

باقر زاده خاطر نشان کرد: اشاعه و ترویج فرهنگ یادگیری و آموزش به خصوص در بحث سواد آموزی، توجیه خانواده ها، رابطه سواد با مولفه ها و شئون مختلف خانواده ها با مسائل اجتماعی، بهداشتی، سیاسی، فرهنگی، اقتصادی و مهم ترین آن رابطه سواد آموزی اولیا و پیشرفت تحصیلی دانش آموزانشان می توانند با بازنشسته های آموزش و پرورش همکاری کنند.

وی با بیان اینکه در بخش آموزش نیز سازماندهی را خود کانون بازنشستگان آموزش و پرورش باید انجام دهند، گفت: معلمان بازنشسته ای که به هر حال آمادگی دارند می توانند در موضوع سواد آموزی همکاری کنند زیرا اصل کار و آنچه نمود خارجی دارد سازماندهی بازنشستگان برای اصل آموزش است. بسیاری از همکاران که بازنشسته می شوند دلشان برای تدریس تنگ می شود و دوست دارند فرصتی به وجود بیاید برای تدریس باز گردند.

معاون وزیر و رییس سازمان نهضت سواد آموزی اذعان داشت: با همین استدلال قانون اجازه به کارگیری بازنشستگان فرهنگی را در هفته 8 ساعت به آموزش و پرورش و دستگاه های اجرایی داده است و این زمینه ای است که فراهم شده و اگر توجیه مسئله به طور دقیق انجام شود افق را بسیار روشن می بینیم. هر جا موضوع استفاده از ظرفیت بازنشستگان را مطرح کرده ایم به عنوان یک رویکرد موفق از آن یاد شده است.