پشتیبانی کانون پرورش فکری کودکان و نوجوان از فعالان حوزه ی کودک و نوجوان

به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش به نقل از کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، علیرضا حاجیان زاده در نخستین روز کاری کانون در سال 1393، ارتباط های فرانهادی و تعامل با سایر نهادها و تشکل های فرهنگی هنری فعال و موثر در حوزه ی کودک ونوجوان را برای کانون ضروری دانست و یادآور شد که تلاش کانون بر این است که خود را به عنوان رقیب مطرح نکند و همه احساس کنند که از آن ها - از سوی مجموعه ای که در این حوزه از مرجعیت برخوردار است - حمایت می شود. آن گاه آنان نیز از کانون تاثیر خواهند گرفت.

 

وی رویکردهای  کانون جدید را در ده بند تشریح کرد و «حرکت به سمت گسترش پوشش مخاطبان» را از رویکردهای مهم کانون برشمرد و افزود: هنوز تعداد زیادی از مخاطبان کودک و نوجوان در کشور از امکانات و توانمندی های کانون بی بهره اند و باید به این سمت حرکت کنیم که تمامی مدارس از کتاب ها و محصولات کانون بهره مند شوند در عین حال در یک چارچوب زمان بندی شده و مشخص باید به دنبال این باشیم که دانش آموزان از فعالیت های کانون استفاده کنند از این راه می توانیم شمار بیشتری از آنان را جذب کنیم و سطح کیفی و کمی اعضای کانون را بالا ببریم.

 

حاجیان زاده با اشاره به نام گذاری سال 1393 از سوی مقام معظم رهبری به نام سال «اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی»یادآور شد: این نام گذاری تنها بیان یک شعار نیست و باید تمامی زوایای آن در کانون مورد تحلیل و ارزیابی قرار بگیرد و این مسئله را در برنامه های سال 1393 ، مورد توجه قرار خواهیم داد.

 

وی گفت:  با تدوین نظام برنامه ریزی و مدیریت در کانون از نگاه دقیق رهبر معظم انقلاب پیروی کنیم و مدیریت در کانون به واقع مدیریت جهادی باشد.

 

مدیرعامل کانون هم چنین در بند دیگری از سخنان خود، «معرفی کانون در افکار عمومی را متناسب با حضور مثبت و تاثیرگذار در حوزه ی کودک و نوجوان» امری مهم و ضروری عنوان کرد و گفت: حضور رسانه ای و تبلیغاتی برای جلب اعتماد عمومی باید با حضور کیفی و مفهومی تولیدات در عرصه ی رسانه ی ملی و رسانه های دیگر همراه باشد.

 

وی در همین حال «حضور در عرصه های بین المللی و فعال سازی ارتباط های جهانی» را با اهمیت دانست و خاطر نشان کرد: از این طریق فرهنگ ایرانی و اسلامی و توانمندی های کانون به مجامع بین المللی عرضه می شود..

 

حاجیان زاده نظام برنامه ریزی و مدیریت کانون را مبتنی بر نهادینه سازی برنامه ها و پرهیز از تصمیم گیری های مقطعی و سلیقه ای خواند و تاکید کرد:  این رویکرد بر اساس نگاهی جامع به مسایل جامعه و نیازهای مخاطبان و با تکیه بر بهره گیری از خرد جمعی و پژوهش در تصمیم سازی ها  در امور طراحی شده است.

 

مدیرعامل کانون بااشاره به مساله ی نیروی انسانی در سازمان یادآور شد : علاوه بر اهمیت توانمندسازی نیروها و ارتقای دانش و مهارت های آنان در عرصه های فرهنگی و هنری باید به دنبال ایجاد امنیت روانی و فضایی عاطفی در کانون - بدور از جنجال و با حفظ کرامت انسانی و جایگاه فرهنگی آنان- باشیم.

 

حاجیان زاده در این زمینه خاطر نشان کرد : نگاه ما به نیروهای سازمانی، مصرفی نیست که  بخواهیم از قابلیت های آنان بهره مند شویم بلکه باید به مسایلی مانند تاثیر آنان بر مخاطب توجه کنیم و کانون را مکانی برای ارتقای نیروی انسانی بدانیم.

 

مدیرعامل کانون تصریح کرد: رعایت عدالت در این حوزه و رفع تبعیض تنها از طریق تدوین ضوابط شفاف امکان پذیر است و البته ما تلاش می کنیم روز به روز شرایط مناسب تری را در این زمینه فراهم کنیم و از دغدغه های همکاران کاسته شود چرا که این مهم باعث ایجاد رضایت مندی بیشتر در کارکنان و ایجاد انگیزه های درونی در آنان می شود.