در حال بارگذاری ...
    
  • قطع گاز مدرسه برای حفظ جان 300 دانش آموز

    مدیرعامل شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد گفت: مسئولان این مدرسه کار غیرایمن انجام داده و جان 300 دانش آموز را به خطر انداخته است که شرکت گاز نیز به همین دلیل اقدام به قطع گاز این مدرسه کرد.

    هوشنگ صیدالی در این باره گفت: مدیر مدرسه به جای اینکه مصاحبه کند، مشکل مدرسه را حل کند که جان بچه های مردم را به خطر انداخته است.

    وی اظهارکرد: این مدرسه هنوز مشترک نیست و بصورت ناایمن از گاز استفاده می کرد.

    مدیرعامل شرکت گاز کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: از مدرسه شهید چمران تا شرکت گاز لنده فاصله چندانی نیست اما مسئولان این مدرسه تاکنون نتوانسته اند که اشتراک گاز برای این مدرسه خریداری و ایجاد کنند.

    صیدالی تصریح کرد: در صورتی که اتفاقی در این مدرسه بیفتد چه فردی پاسخگو خواهد بود چرا که این مدرسه مشترک شرکت گاز نیست و روال اشتراک پذیری را انجام نداده است و تا زمانی که مشترک نشود حق استفاده از گاز را ندارد.

    وی اضافه کرد: به لحاظ هماهنگی صورت گرفته با استاندار، فرماندار و بخشدار به صورت موقت به این مدرسه گاز داده شده اما مسئولان مدرسه بعد از آن دیگر پیگیر اشتراک گاز نبودند و برای اشتراک شدن سهل انگاری کردند.




    مطالب مرتبط

    محور تحول در آموزش و پرورش، مدرسه است

    محور تحول در آموزش و پرورش، مدرسه است

    عدالت سیاسی، اقتصادی و اجتماعی در پرتوی تعلیم و تربیت شکل می‌گیرد/ نقش مدیران در شکل‌گیری شخصیت دانش‌آموز و تعلیم و تریت، بی‌بدیل است/ شرط انجام یک مدیریت موفق، هدف‌دار بودن و کنترل فرآیندهاست

    |

    «مدرسه» چشمه جوشان تحول است

    «مدرسه» چشمه جوشان تحول است

    همه معاونان آموزش و پرورش، بخشنامه‌های دانش‌آموزی را پیش از ابلاغ در اختیار مجلس قرار دهند تا بررسی و تایید شود

    |

    ساخت کلاه ایمنی هوشمند توسط دانش آموزبیرجندی

    ساخت کلاه ایمنی هوشمند توسط دانش آموزبیرجندی

    صادف پدر سخت اورا آشفته کرده بود هر لحظه با خود می اندیشید اگر اتفاقی برای پدرم می افتاد چه می کردم دائم صحنه را برای خودش مرور می کردیازده سالش بود ولی این اتفاق چنان تاثیری در روحیه اش گذاشته بود که نمیتوانست آن را لحظه ای از ذهنش دور کند باخود می اندیشید اگر دایی من نبودکه ...

    |

    ۲۱ نکته کلیدی در مدیریت و رهبری

    ۲۱ نکته کلیدی در مدیریت و رهبری

    ۱- مدیریت کردن آدم های بی انگیزه خیلی سخته.  پس کار خودتون رو راحت کنین و اصلا اونها رو استخدام نکنین تا مجبور به انجام این کار نباشین. ۲- افراد متفاوت مدیریت متفاوت لازم دارن. خودتون رو وفق ...

    |

    نظرات کاربران