چگونگی ایجاد خلاقیت و نوآوری در تبلیغات دینی-مقدمه

عرفان های کاذب و اندیشه های تخدیری در قالب جنبش های نوپدید دینی در قرن 21 رشد و گسترش فزاینده ای یافت. در این گیر و دار، کار ادیان ابراهیمی سخت تر شد. رهبران دینی ابراهیمی هر روز با جنبش هایی روبرو هستند که مومنان به این ادیان را با شبهه های جدیدی روبرو می سازد. از دیگر سو، مبلغان دینی با دشواری های خاصی روبرو شده اند که تنها با خلاقیت و نوآوری در شیوه های تبلیغی می توانند جدال فکری موفقی را در نگهداشت و جذب مخاطبان خود داشته باشند.

 

بدون شک، هر سازمان، متشکل از عوامل انسانی، فرهنگی، ساختاری، فنی، تکنولوژیکی و سایر عناصر محیطی است که به صورت مشترک برای تحقق هدف های از پیش تعیین شده در تعامل هستند. رشد سازمان و تداوم آن، ارتباط نزدیکی با نیازها و خواسته های انسانی و چگونگی برآورده شدن آنها دارد.

 

 یکی از وظایف مدیران سازمان ها آن است که نیروهای انسانی تحت امر خود را توانا سازند به گونه ای که بتوانند تصمیم بگیرند، راه حل های تازه برای مسایل پیدا کنند، خلاقیت داشته باشند و در مقابل کار مسئول باشند.

 

پیشرفت های روزافزون جوامع امروزی مرزهای سازمان ها را برداشته، به گونه ای که دیگر نوآوری ها و خلاقیت ها از بالا به پایین دیکته نمی شوند بلکه با طراحی ساختارهای نوین بر پایه همکاری و اشتراک، مشارکت به عنوان رایج ترین موضوع و لازمه کار با گروه های انسانی مطرح گردیده است.

 

با ورود به عرصه مدیریت نوین، این واقعیت نمود می کند که تکنولوژی، همه چیز را تحت تأثیر خود قرار داده است. نظام تبلیغات دینی نیز از این امر مستثنی نیست. بدون شک تبلیغات دینی نیازمند تغییرات اساسی و بنیادینی است که باید با برنامه ریزی، شناخت، آگاهی و خلاقیت همراه باشد. نیروی انسانی به عنوان محور تحول و عنصر اساسی هر سازمان که خود متأثر از اطلاعات و ارتباطات است عمل می کند، برای ارتقاء بهره وری و تأثیرگذاری مثبت، سخت نیازمند اندیشه های توانمند، مشارکت و ایجاد انگیزه برای مشارکت است. به دیگر سخن این سه عامل تغییرات قابل ملاحظه ای را در بدنه هر سازمان ایجاد می کند.

 

با این مقدمه می خواهیم بدانیم چگونه می توانیم تبلیغ دینی نوآورانه و خلاقانه داشته باشیم؟ مبلغان دینی دنیای آینده ی دیجیتال، باید بتوانند پیوندی هم گون و مناسب میان ارزش های اخلاقی و انسانی و تکنولوژی دیجیتال ایجاد کنند.