زمان اجرای کامل نظام رتبه بندی معلمان 3سال است/دانشگاه فرهنگیان و رجایی محل جذب نیرو در آموزش وپرورش

حمیدرضا حاجی بابایی درچهل و یکمین نشست اعضای معاونان این وزارتخانه که در اردوگاه شهید باهنر تهران برگزار شد، با اشاره به تعریف استانداردها، صلاحیت های حرفه ای و ... برای نظام رتبه بندی معلمان، گفت: با اجرای این نظام برخی از معلمان موفق به احراز رتبه های مربی معلم تا استاد معلم خواهند شد و برخی دیگر ممکن است تا پایان دوره بازنشستگی به هیچ یک از این رتبه ها دست نیابند.

وی با اشاره به ابلاغ سیاست های کلان تحول در آموزش و پرورش از سوی مقام معظم رهبری ( مدظله العالی )، خاطر نشان کرد: جذب نیرو در آموزش و پرورش تنها از طریق 2 دانشگاه شهید رجایی و فرهنگیان و در موارد خاص از طریق آزمون انجام خواهند شد.

وزیر آموزش وپرورش، نظام رتبه بندی معلمان را امری شیرین و دشوارخواند و تصریح کرد: با اجرای این کار بزرگ ترین جراحی در بدنه آموزش وپرورش انجام خواهد شد.

وی فضا سازی بزرگ، قدرتمند و مدبرانه را لازمه اجرای نظام رتبه بندی معلمان دانست و یادآور شد: انتخاب اسامی مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم به واسطه ارزشی بودن آن ها در جامعه صورت گرفته است.

وزیر آموزش و پرورش معلم را ماحصل و مغز کار در آموزش و پرورش نامید و گفت: مهندسی نیروی انسانی و مدرسه محوری که زیرمجموعه مجتمع های آموزشی است باید در آموزش وپرورش مورد تعریف قرار گیرد.

وی با اشاره به مناسبت های پیش رو از جمله؛ اجلاسیه روسای آموزش وپرورش شهرستان ها و مناطق و نشست مشترک 2 جانبه حوزه های علمیه و آموزش وپرورش در قم گفت: باید تمام توان خود را به کار گیریم تا این نشست ها هرچه مفیدتر برگزار شود.

وی با اشاره به بحث سامان دهی نیروهای انسانی در ادارات کل آموزش وپرورش استان های کشور و جلسات برگزار شده در این زمینه افزود: در خصوص نحوه نقل و انتقالات و کیفیت کار هماهنگی و تصمیم گیری شده و مقرر گردیده است تا آخر هفته آتی اقدامات لازم در این زمینه انجام شود.

وزیرآموزش و پرورش با تقدیر از معاونت های زیر مجموعه در انجام وظایف و مسئولیت ها و تاکید بر سرعت، دقت و وقت گذاری برای انجام کارها به صورت دقیق وحساب شده ، تصریح کرد: تا پایان ماه مرداد نباید مشکلی به نام کمبود نیروی انسانی در هیچ کجای کشور در حوزه آموزش وپرورش وجود داشته باشد.

حاجی بابایی توضیح دادن و ارائه کار برای توجیه دیگران را بسیارمهم خواند ویادآور شد: با نگاهی به اقدامات انجام شده در آموزش وپرورش طی این 4 سال شاید اینگونه به ذهن متبادر شود که انجام این اقدامات کاری غیرممکن بوده است.

وی با اشاره به آماده شدن اسناد و زیر ساخت ها در آموزش وپرورش گفت: نظام رتبه بندی معلمان و جذب نیروی انسانی ماحصل ونتیجه تمامی اقدامات صورت گرفته در آموزش وپرورش است.

وزیرآموزش و پرورش با تاکید بر دستیابی به تعاریف مشترک به منظور تسریع در اجرای طرح اظهار کرد: با مصوبه دولت در زمینه نظام رتبه بندی معلمان در چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری این نظام آماده ابلاغ و اجرا می باشد که البته اجرای آن نیاز به آئین نامه های شورای عالی آموزش وپرورش دارد که باید تهیه و ابلاغ شود.

وی زمان لازم برای اجرای کامل نظام رتبه بندی معلمان در سراسر کشور را 3 سال اعلام کرد و ادامه داد: این نظام عامل تحرک، تحول و استاندارد سازی در آموزش وپرورش خواهد بود.