در حال بارگذاری ...
    
  • انجام 7 اختراع توسط دانش آموزان ریگانی

    مسئول تیم توانمندی های دانش آموزی مدرسه ابوریحان بخش گنبکی ریگان گفت: دانش آموزان این مدرسه در سال تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی موفق به انجام 7 اختراع شدند.

    مصطفی باقری زاده امروز در ریگان اظهار داشت: دستاوردهای زیادی توسط دانش آموزان ریگانی در رشته برق ساختمان اجرا و عملی شده است.

    وی بیان داشت: دانش آموزان مدرسه ابوریحان بخش گنبکی ریگان از مدارس این شهرستان به توانمندی هایی در سال تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی دست یافتند که از آن جمله می توان به انجام 7 اختراع اشاره کرد.

    باقری زاده تصریح کرد: راه اندازی درب اتوماتیک، سیستم اعلام و اطفای حریق، کنتورهای سه فاز و تک فاز، الکتروموتورها، موتور دوکاره، دستگاه اعلام سرقت و آیفون های تصویری از جمله این دستاوردها و توانمندی ها به شمار می رود که توسط دانش آموزان اجرا شده است.

    وی افزود: 16 دانش آموز این مدرسه در این توانمندی ها با یکدیگر همکاری داشتند و مصطفی جلالی موتور دوکاره را اختراع کرده است که می تواند همزمان با دو کلید به سمت راست و سپس به سمت چپ حرکت کند و یکی دیگر از دانش آموزان دستگاه اعلام سرقت را ساخته است.




    مطالب مرتبط

    محور تحول در آموزش و پرورش، مدرسه است

    محور تحول در آموزش و پرورش، مدرسه است

    عدالت سیاسی، اقتصادی و اجتماعی در پرتوی تعلیم و تربیت شکل می‌گیرد/ نقش مدیران در شکل‌گیری شخصیت دانش‌آموز و تعلیم و تریت، بی‌بدیل است/ شرط انجام یک مدیریت موفق، هدف‌دار بودن و کنترل فرآیندهاست

    |

    «مدرسه» چشمه جوشان تحول است

    «مدرسه» چشمه جوشان تحول است

    همه معاونان آموزش و پرورش، بخشنامه‌های دانش‌آموزی را پیش از ابلاغ در اختیار مجلس قرار دهند تا بررسی و تایید شود

    |

    ساخت کلاه ایمنی هوشمند توسط دانش آموزبیرجندی

    ساخت کلاه ایمنی هوشمند توسط دانش آموزبیرجندی

    صادف پدر سخت اورا آشفته کرده بود هر لحظه با خود می اندیشید اگر اتفاقی برای پدرم می افتاد چه می کردم دائم صحنه را برای خودش مرور می کردیازده سالش بود ولی این اتفاق چنان تاثیری در روحیه اش گذاشته بود که نمیتوانست آن را لحظه ای از ذهنش دور کند باخود می اندیشید اگر دایی من نبودکه ...

    |

    ۲۱ نکته کلیدی در مدیریت و رهبری

    ۲۱ نکته کلیدی در مدیریت و رهبری

    ۱- مدیریت کردن آدم های بی انگیزه خیلی سخته.  پس کار خودتون رو راحت کنین و اصلا اونها رو استخدام نکنین تا مجبور به انجام این کار نباشین. ۲- افراد متفاوت مدیریت متفاوت لازم دارن. خودتون رو وفق ...

    |

    نظرات کاربران