در حال بارگذاری ...

پیرزن 105 ساله به مدرسه ابتدایی فراخوانده شد

یک پیرزن 105 ساله سوئدی نامه حیرت‌آوری را مبنی بر فراخواندنش به مدرسه ابتدایی دریافت کرد.

آنا اریکسون 105 ساله ساکن شهر کوچک تیئرپ منطقه اوپسالا سوئد با مشاهده نامه‌ای که در آن، از او خواسته شده بود برای آغاز تحصیلاتش به مدرسه ابتدایی تیئرپ بیاید، حیرت زده شد.

آنا که در خانه سالمندان این شهر زندگی می‌کند با خواندن نامه متوجه شد که جای او در کلاس اول مدرسه ابتدایی محفوظ است.

به گزارشUNT، خانم مدیر مدرسه تیئرپ که نامه را به آدرس خانه سالمندان ارسال کرده بود، اکنون معترف است که اشتباهی رخ داده است.

وی می‌گوید: ما از سرویس جمعیت شهر تیئرپ فهرستی را دریافت کردیم که در آن آدرس تمام کسانی که در سال" 07 " متولد شده بودند، وجود داشت اما در اینجا یک اشتباه 100 ساله رخ داده زیرا آنا اریکسون متولد سال 1907 است و نه 2007.

خانم مدیر می‌افزاید: دختر وی با من تماس گرفت و ما بیشتر این موضوع را سرگرم کننده تلقی کردیم؛ هر دو از این اشتباه مضحک به خنده افتادیم.

با این حال، خانم مدیر تصریح می‌کند: در روزهایی که مدرسه باز است ما از آمدن خانم آنا اریکسون استقبال می‌کنیم؛ اگر او برای نوشیدن یک قهوه و آشنایی با کادر آموزشی به مدرسه ما بیاید خیلی خوشحال خواهیم شد.




مطالب مرتبط

محور تحول در آموزش و پرورش، مدرسه است

محور تحول در آموزش و پرورش، مدرسه است

عدالت سیاسی، اقتصادی و اجتماعی در پرتوی تعلیم و تربیت شکل می‌گیرد/ نقش مدیران در شکل‌گیری شخصیت دانش‌آموز و تعلیم و تریت، بی‌بدیل است/ شرط انجام یک مدیریت موفق، هدف‌دار بودن و کنترل فرآیندهاست

|

«مدرسه» چشمه جوشان تحول است

«مدرسه» چشمه جوشان تحول است

همه معاونان آموزش و پرورش، بخشنامه‌های دانش‌آموزی را پیش از ابلاغ در اختیار مجلس قرار دهند تا بررسی و تایید شود

|

آموزش خط تحریری در ابتدایی

آموزش خط تحریری در ابتدایی

یادگیری خط نستعلیق تحریری و کوشش در بلابردن کیفیت این خط در بین معلمان و دانش آموزان یکی از هدف های رفتاری مهم در عرصه تعلیم و تربیت است.در این مطلب  به تاثیرات خط خوش و ویژگی های خط نستعلیق تحریری برای آموزگارانی که در مقطع ابتدایی به صورت مستقیم تجربه آموزش خط به دانش آموزان ...

|

۲۱ نکته کلیدی در مدیریت و رهبری

۲۱ نکته کلیدی در مدیریت و رهبری

۱- مدیریت کردن آدم های بی انگیزه خیلی سخته.  پس کار خودتون رو راحت کنین و اصلا اونها رو استخدام نکنین تا مجبور به انجام این کار نباشین. ۲- افراد متفاوت مدیریت متفاوت لازم دارن. خودتون رو وفق ...

|

نظرات کاربران