نکات جذاب مدیریتی
-اگر میخواهید در اوج بمانید، باید به همان اندازه سختتر کار کنید.
-اگر کسی به راستی از شایستگی خود، بهره گرفته و سخت کار کند، همه چیز امکانپذیر است.
-هر کاری را باید کسی انجام دهد که شایستگی آن را دارد.
-هر چه که میخواهید انجام دهید، مجسم کنید که انجام داده اید و سپس از خرد خود ، بهره بگیرید خواهید دید که میتوانید آن کار را انجام دهید.
- مردمی که منفی باف و ترسو هستند و به آسانی، همه چیز را رها میکنند، هرگز کار مهمی انجام نخواهند داد.
-امکانات در هر حیطه کاری، پنهان هستند و این شما هستید که باید آنها را کشف کنید.
-ناامیدی و شکست حتی ، در نوآورانهترین کارها، به وجود میآید، ولی مهم این است که اراده کنید و پایان کار خود را در نظر بیاورید، مهم نیست آن کار چه باشد.
- مانند اهل فکر ، عمل کنید و مانند اهل عمل ، فکر کنید
-وقتی نوبت به ملاحظات ضروری در زمان ادغام میرسد، به خودتان زحمت اولویت بندی ندهید، بجنبید.
-بردن شاید همه چیز نباشد، ولی باختن هیچ چیز نیست.
-رسیدن به اهداف دشوار، سختتر است، ولی منافع پایداری برایتان به دنبال دارد. تنها افراد ضعیف به فکر رسیدن به اهداف آسان هستند، که اغلب هم در پایان شکست میخورند.
-اگر نمیدانید جریان چیست، نگران نباشید، به جای نگرانی ،خودتان را در بطن آن قرار دهید.
-خردمند کیست؟ کسی که از همه میآموزد
-آمادگی داشتن به معنای امیدوار بودن به رخ دادن بهترین اتفاقات نیست، بلکه به این معناست که به هر قیمتی که شده تدبیری برای مقابله با بدترینها بیندیشیم.
-دنیای واقعی همین است، با آن کنار بیایید.
-بزرگترین دارایی انسان دانشی است که از طریق تجربهای طولانی آن را به دست آورده و به وسیله آن میتوان انسانهای بزرگ را هدایت کرد.
-با واقعیت همان طور که هست روبرو شوید، نه آن طور که بوده یا شما میخواهید باشد.
-قدرت ، یعنی توانایی ایجاد تغییر، پس اگر قدرتی دارید و از آن استفاده نمیکنید، آن را تلف میکنید.
-بعضی از مردم دلشان میخواهد اتفاقی رخ دهد، برخی دیگر آرزوی رخ دادن آن را دارند، و عدهای دیگر کاری میکنند که آن اتفاق رخ دهد.
-به ارث بردن قدرت ،اغلب آسانتر از به دست آوردن آن است. ولی تحویل آن به نفر بعدی معمولا به طرز شگفتانگیزی دشوار است.
-ما معمولا قدرت را به ارث نمیبریم، اغلب برای به دست آوردن نفوذ ، میجنگیم. و برای بدست آوردن آن باید استعداد رهبری خود را به قوت بسیار نشان دهیم.
