در حال بارگذاری ...

«ربات دانش‌آموز» جایگزین دانش‌آموزان بیمار می‌شود

محققان ربات تعاملی طراحی کرده‌اند که می‌تواند در زمان غیبت دانش آموزان یا کارمندان، جای خالی آنها را در مدرسه یا محل کار پر کند.

ربات تعاملی VGo‌ از فناوری حضور از راه دور رباتیک (robotic telepresence) استفاده می‌کند که امکان دیدن، شنیدن و راه رفتن در محیط های مختلف را برای کاربر فراهم می‌کند.

بطور مثال دانش آموزان در زمان غیبت از مدرسه و برای عقب نماندن از برنامه درسی کلاس می‌توانند با کمک ربات VGo‌ در بحثهای کلاس شرکت کنند، به سوالات معلم پاسخ دهند و با دوستان خود در محیط مدرسه ارتباط برقرار کنند.

ارتباط تصویری بین ربات و کاربر از طریق وب کم تعبیه شده روی دستگاه و وب کم رایانه یا لپ تاپ فرد در منزل ایجاد می‌شود و تصویر کاربر نیز از طریق یک صفحه نمایش برای مخاطب نشان داده می‌شود.

کارمندان نیز می‌توانند در زمان بیماری یا مسافرت از طریق ربات VGo‌ با محل کار خود در ارتباط باشند؛ همچنین مدیران نیز امکان نظارت از راه دور بر وضعیت کارمندان و شرکت در جلسات اداری مهم را با کمک این فناوری پیدا می‌کنند.

عمر باتری ربات 12 ساعت است و هزینه طراحی و ساخت آن حدود پنج هزار دلار اعلام شده است.




مطالب مرتبط

محور تحول در آموزش و پرورش، مدرسه است

محور تحول در آموزش و پرورش، مدرسه است

عدالت سیاسی، اقتصادی و اجتماعی در پرتوی تعلیم و تربیت شکل می‌گیرد/ نقش مدیران در شکل‌گیری شخصیت دانش‌آموز و تعلیم و تریت، بی‌بدیل است/ شرط انجام یک مدیریت موفق، هدف‌دار بودن و کنترل فرآیندهاست

|

«مدرسه» چشمه جوشان تحول است

«مدرسه» چشمه جوشان تحول است

همه معاونان آموزش و پرورش، بخشنامه‌های دانش‌آموزی را پیش از ابلاغ در اختیار مجلس قرار دهند تا بررسی و تایید شود

|

ساخت کلاه ایمنی هوشمند توسط دانش آموزبیرجندی

ساخت کلاه ایمنی هوشمند توسط دانش آموزبیرجندی

صادف پدر سخت اورا آشفته کرده بود هر لحظه با خود می اندیشید اگر اتفاقی برای پدرم می افتاد چه می کردم دائم صحنه را برای خودش مرور می کردیازده سالش بود ولی این اتفاق چنان تاثیری در روحیه اش گذاشته بود که نمیتوانست آن را لحظه ای از ذهنش دور کند باخود می اندیشید اگر دایی من نبودکه ...

|

۲۱ نکته کلیدی در مدیریت و رهبری

۲۱ نکته کلیدی در مدیریت و رهبری

۱- مدیریت کردن آدم های بی انگیزه خیلی سخته.  پس کار خودتون رو راحت کنین و اصلا اونها رو استخدام نکنین تا مجبور به انجام این کار نباشین. ۲- افراد متفاوت مدیریت متفاوت لازم دارن. خودتون رو وفق ...

|

نظرات کاربران